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          首页 商业/理财

          在山东东营如果九级伤?#24515;?#24471;到多少赔偿?

          答:一次性伤残补助金9个月,按本人前十二个月的平均工资计算; 一次性工伤医疗补助金4个月,上年度省月平均工资计算; 一次性伤残就业补助金4个月,上年度省月平均工资计算;(单位) 受伤期间工资,从受伤之日起算到鉴定结果出来之日,按本人前十二个月的平均工资计算;(单位) 住院的话,相应支付护理费和就餐补助,标准按当地计算 期间领过的钱计算在总数之内。

          1回答
          2019-02-28

          自燃人股权什么意思?

          答:近年来,由于经营和投资的频繁变化,一些有限责任公司的投资人开始转让股权。转让股权形式众多,一般有:零转让、净资产价值转让、原始投资股本转让、溢价转让、低于净资产价值转让等等,无论怎样转让,对于自然人股权转让涉税事项主要是个人所得税,印花税。2009年5月国家税务总局下发《关于加强股权转让所得征收个人所得税管理的通知》(国税函[2009]285号),提出加强对自然人股东股权转让所得个人所得税的征收管理,提高征管质量和效率,堵塞征管漏洞的具体措施。要求股权交易各方在签订股权转让协议并完成股权转让交易?#38498;?#33267;企业变更股权登记之前,负?#24515;?#31246;义务或代扣代缴义务的转让?#20132;?#21463;让方,应到主管税务机关办理纳税(扣缴)申报,并持税务机关开具的股权转让所得缴纳个人所得税完税凭证或免税、不征税证明,到工商行政管理部门办理股权变更登记?#20013;?#20063;就是说,当转让方和受让方达成转让协议或合同?#20445;?#23601;要考虑涉税事项,先完税后变更。几种转让形式的涉税事项:一、零转让这种转让形式一般发生在继承上,如果股权持有人死亡或其他原因,需要将股权无偿转让给子女、?#36164;簦?#26377;继承权的人),这种转让行为不涉及个人所得税。目前国?#19968;?#27809;有开征遗产税。但,涉及印花税(以下都涉及该税)。二、净资产价值转让投资人将资本投入到企业后,股权会发生变化。可能投入每股1元,经过几年后每股净资产变成了0.80元或1.50元,这时进行股权转让?#26412;?#26377;两种情况:A、低于面值1元转让,以净资产0.80元转让,不涉及个人所得税。B、高于面值1元转让,以净资产1.50元转让,多出的0.5元就是财产转让所得。转让人可减除转让过程发生的合理费用后,按20%的税率计征个人所得税。三、原始投资股本转让投资人投入众多原始创造股本每股1元,转让时仍以1元转让,这?#20445;?#31246;务机关要核实企业净资产。国税函[2009]285号规定:“对申报的计税依据明显偏低(如平价和低价转让等)且无正当理由的,主管税务机关可参照每股净资产或个人股东享有的股权腾达比例所对应的净资产份额核定。”以上例分析,如果面值1元,企业净资产1.5元,税务机关可以确定迅速转让所得为0.5元。同样减除转让过程发生的合理费?#27599;?#38388;后,按20%的税率计征个人所得税。四、溢价转让投资人投入原始股本每股1元,企业净资产1.5元,转让价1.80元。这里可能有商誉或潜在的盈利空间,作为转让人的所得应该是0.8元。五、低于净资产价值转让投资人投入原始股本每股1元,企业净资产1.5元,转让价1.20元。这里可能有不利因素,比如土地使用证还有三两年就到期,经营前景有巨大的潜亏因素等。总之,上述转让形式都必须建立在真实可信的基础上,只要是实事是转让,税务机关会正确征收税款的。

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          2019-02-28

          杭州少儿医保办理流程是什么?

          答:我这边是杭州,希望能帮到你,这个答案你可以放心,绝对不是网?#38505;?#19979;来的,今天去社保局,有个单子是这么写的。申请对象:本市区户籍、符合计划生育、未满18周岁的少儿或虽已满18周岁但仍在本市区中小学?#25237;?#30340;学生,以及非本市区户籍,符合计划生育,在本市区?#25237;粒?#19988;付木一方以参加本市区缴费满5年,随家长在本市区居住的学龄前儿童。申报材料:1、本市户口:户口薄(原件、?#20174;?#20214;)和一寸近照一张2、非本市区户籍:户口薄,符合条件家长身份证,出生证明,(原件、?#20174;?#20214;)学籍证明和一寸近照一张;(学龄前儿童);3、非本市区户籍户口薄,符合条件家长身份证,出生证明,(原件、?#20174;?#20214;)学籍证明和一寸近照一张;(本市区?#25237;?4、已满18周岁仍在本市区?#25237;?#38656;学校提供学籍证明5、符合免?#21830;?#20214;的需提供?#34892;?#26399;内《杭州市困难家庭救助证》。《杭州市残疾人基本生活保障证》或二级及以上《中华人民共和国残疾人证》,区民政认定的抚恤优待对象。办理程序;1、参保:持办理材料至就近的?#20540;?乡、镇)?#25237;?#20445;?#38505;净?#31383;口办理,凭打印的缴费单缴纳城居医保费,同时领取证历本。2、续保:持办理材料至就近的?#20540;?乡、镇)?#25237;?#20445;?#38505;净?#31383;口办理,凭打印的缴费单缴纳城居医保费。3、已参保人员必须每年6月15日至9月15日至各经办机构办理续保?#20013;?/p>

          1回答
          2019-02-28

          车险一年要多少钱?只买强险?

          答:价钱是要看你是营运车还是非营运车,是货车还是私?#39029;担?#26032;车还是续保车(有没出过险)价钱都不一样的。比如轿车非营运私定车,第一年交强险是950元,如果没有发生涉及第三者的赔付的交通事,第二年第打折优惠10%,第三年打折优惠20%,第四年打折优惠30%,最多折扣就是30%,如果发生了涉及第三者的赔付的交通事故,交强险?#25991;?#22238;归新车价950元。

          1回答
          2019-02-28

          平安保险工资多少钱一个月?

          答:您好,一般保险公司是没有保底工资的,都是按每月做业务的保费发放佣金,只要有进去心每月八千以上是不成问题的

          1回答
          2019-02-28

          中国人寿鑫福赢家好不好 鑫福赢家怎么样?

          答:交费时间短,边交边领,而?#19968;?#20813;费送两个帐户,一个是封闭式帐户,利率是5.38%,一个是钻石帐户,利率是4.5%能随时放闲钱相当于自己在保险公司里面有一个私人帐户自由支取。十年就领回本钱,?#38498;?#36824;有钱领一直领到88岁,还有高额的保障。

          1回答
          2019-02-28

          保险中的“免责期”是什么意思?

          答:也叫观察期,指签署保险合同且生效开始,对双方?#32423;?#30340;?#25345;?#36131;任到?#32423;?#30340;时间内的区间不承担保险责任,这段时间称为免责期,一般都是疾病保险类的有。

          1回答
          2019-02-28

          平安少儿平安福,最低保额多少?

          答:您好,少儿平安福保额有地区限制,3线城市起保是20W保额,2线城市30W起,1线就40W,保额最高150W,超过150W会要求体检

          1回答
          2019-02-28

          企业女职工退休有多少工资?

          答:要看你交费工龄有多少年、每月交养保费多少,加上你退休时你当地的生活平均指数是多少综合起来计算出你的退休工资

          1回答
          2019-02-28

          ?#26412;?#35268;定陪产假多少天?

          答:奖励产假(陪产假)?#26412;?#35268;定:   晚育的女职工(?#26412;?#22320;区已婚?#20061;?#24180;满二十四周岁初育的为晚育),除享受国家规定的产假外,增加奖励假30天,奖励假?#37096;?#20197;由男方享受(男方享受时通常也称为陪产假)。不休奖励假的,按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。   女职工生育享受不少于14周的产假,其中产前可以休假2周;难产的,增加产假2周;生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,增加产假2周。   机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的,除享受国家规定的婚假外,增加奖励假7天。晚育的女职工,除享受国家规定的产假外,增加奖励假30天,奖励假?#37096;?#20197;由男方享受,休假期间不得降低其基本工资或者解除?#25237;?#21512;同;不休奖励假的,按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。   在?#20013;?#30340;《?#25237;?#27861;》中,只?#20449;?#32844;工生育可以休产假的规定,并没?#24515;?#32844;工休陪产假的明确规定。男?#30475;叫?#38506;产假目前在法律上还是空?#20303;?#19968;般情况下,正常的是3天,若妻子属于晚育(生育时满24周岁),则再奖励7天,共10天。   ?#26412;?#27809;有真正意义的陪产假   晚育的女职工,除享受国家规定的90天产假外,增加奖励假30天,奖励假如经?#20449;?#21452;方单位协商,男方单位同意,?#37096;?#20197;由男方享受。   解释: 第二十条 晚育的女职工,除享受国家规定的产假外,增加奖励假30天,奖励假?#37096;?#20197;由男方享受,休假期间不得降低其基本工资或者解除?#25237;?#21512;同;不休奖励假的,按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。   法律上?#38498;?#23376;父亲的所谓“陪产假”是没有规定的,只能休那个晚育奖励假30天。但是男方如果休了晚育奖励假,女方就不能再休了。   由此看来其?#24403;本?#27809;有真正意义的男方陪产假,所增加的30天属于晚育奖励。而且,在90天法定产假之外,晚育奖励假所增加的30天如果由女方享受了,男方就没有了。

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          2019-02-28
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